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      富臨集團第四次黨員代表大會以來黨建工作巡禮

      五年黨建工作總體回顧

      2015年第四次黨員代表大會以來,富臨集團高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟,通過各級黨政領導班子、全體黨員、干部、職工的共同努力、頑強拼搏,生產經營管理態勢持續穩定,運行質量和效益明顯提升,企業向重點產業、優勢領域轉向取得積極成果,旗幟鮮明地退出了一些盈利能力弱、發展前景不佳的產業領域,所有產業板塊企業均保持盈利狀態,“一主兩翼”發展新格局已經初步形成,迎來了巨大的發展機遇。

      在企業轉型發展的同時,富臨集團黨建工作也邁上了新臺階,得到上級組織的充分肯定和職工群眾的高度認可。富臨集團黨委作為全省兩新組織黨建工作經驗交流參觀點,接受省委兩新工委、全省兩新組織黨委領導現場檢閱;作為全市民營企業黨建工作代表,接受省委第七巡視組現場檢查,獲得高度肯定;作為先進單位,在綿陽市委黨的群團工作會議上作交流發言;榮獲“綿陽市基層黨建‘3+2’書記項目示范黨組織”榮譽稱號;牽頭組織全市非公企業黨建座談交流。


      充分發揮黨組織政治引領和政治核心作用

           

      全面推行“雙向交叉任職”,確保企業正確發展方向。全集團經營班子、黨組織“雙向交叉任職”不斷完善,“生產經營、黨建工作”雙重責任制落到實處。各級黨組織堅持把參與長遠性目標、關鍵性問題和復雜性難題的決策,作為發揮作用的重點,確保企業正確發展方向。在黨組織有力引導監督下,全集團繼續保持“無重大勞資糾紛、無金融機構逾期違約、無任何形式偷稅漏稅”的良好記錄。      

      深入開展十九大精神宣貫、“兩學一做”集中學習、“不忘初心、牢記使命”主題教育。在歷次重要學習教育中,富臨集團黨委采取邀請專家親臨授課、發放學習材料、黨組織書記講黨課、組織座談交流等方式,確保十九大精神宣貫、“兩學一做”集中學習、“不忘初心、牢記使命”主題教育落到實處、入腦入心。2018年習近平總書記召開民營企業座談會,發出支持民營經濟發展的歷史強音。富臨集團黨委高度重視講話精神貫徹落實,組織多輪次、各層級學習交流,對于企業堅信發展信心、增強發展動力發揮了重要的精神引領作用。      

      充分發揮黨組織的監督作用,營造風清氣正的干事創業環境。富臨集團黨委出臺“切實改進工作作風”系列規定,倡導全集團建立純潔健康的工作氛圍和人際關系,落實八項規定,戒除形式主義和官僚作風,推動樹立學習風氣;組織黨員干部到川北監獄警示教育,利用反面教材警鐘長鳴、凈化心靈。在黨組織有力監督下,全集團未發生廉政方面的重大違法違紀案件。                  

      不斷夯實黨建工作基礎

           

      健全基層黨組織機構建設。針對企業機構、管理模式調整等新情況,適時調整基層組織,確保黨組織架構同企業架構同步調整、有效落地。如適應富臨資產、富臨物業合并、拆分等情況,及時調整黨組織架構;設立桃花島酒店、升華科技黨組織。      

      完善基層黨組織運行保障。富臨集團黨委注意向上爭取經費保障,五年來獲得上級組織經費幫扶近十萬元,在富臨集團已高度重視黨組織經費保障的同時,有效保障了重點工作落實。富臨集團黨委嚴格督導各基層組織黨費管理,確保黨費收繳有序、規范。      

      堅持黨建工作制度。富臨集團黨委通過薄弱組織重點督導、先進組織交流經驗等方式,不斷推動基層工作以“三會一課”制度、黨員民主評議制度為重點不斷實現標準化。認真開展組織關系清理,不斷夯實黨建工作基礎。        

      扎實推進黨員發展。認真做好黨員發展,平時有教育、培養有分工,暢開通道、嚴格質量、成熟一個、發展一個,保證黨組織先進性,注重改善文化、年齡結構,重點培養中高級管理人員、優秀青年入黨。五年累計發展黨員33名。

                 

      黨建工作始終與生產經營、隊伍培養、企業文化建設相結合

           

      黨建始終與生產經營結合,黨建推動企業發展。牽頭先后開展“愛富臨企業、用富臨產品”、“黨員金點子”、“攻堅克難、黨員先行”、“3+X”黨員帶頭活動,進一步推動黨員在生產經營管理一線攻堅克難,充分發揮先鋒模范作用。


           

      黨建始終與隊伍培養結合,黨員成為企業最優質人才資源。大力開展“雙向培養”,把黨員培養成業務骨干、把業務骨干培養成黨員、把業務骨干中的黨員培養成管理人才;引導集團堅持“事業、感情、環境、待遇”四位一體留住人才,實施“雛鷹、星火、英才”后備人才培養計劃,完善人才“選用育留”機制。富臨集團榮膺“四川省模范勞動關系和諧企業”,富臨精工技術團隊入選2020“科技城人才計劃”項目,獲得經費支持。富臨集團黨委高度重視把優秀人才向上推薦、爭取榮譽,以鼓勵廣大富臨人獻身事業、崗位建功。僅2019年以來,就有王志紅同志榮膺四川省優秀中國特色社會主義事業建設者、鄧猛同志榮膺四川省勞動模范、劉宏同志榮膺綿陽市五一勞動獎章,劉銳同志榮膺綿陽十大杰出青年、史曉麗同志榮膺綿陽市三八紅旗手。


           

      黨建始終與企業文化建設結合,黨建助力企業發展價值鏈。開展“富臨杯”黨建微電影大賽、第三屆職工體育運動會、富臨好聲音首屆歌詠比賽等特色活動,推動“富臨二十一條軍規”等企業核心價值觀在企業文化活動中落地開花。富臨集團黨委高度重視推動企業社會責任履行,打造富臨“愛心”企業文化底色。積極助力脫貧攻堅,捐款130余萬元幫扶綿陽市鹽亭縣、三臺縣;捐資140余萬元,幫扶涼山州昭覺縣、金陽縣;做好“富臨愛心兒童基金”管理,已幫扶305名貧困兒童,資金額達213.5萬元;捐資近20萬元,定向幫扶梓潼富臨小學校園文化建設師資提升。在新冠肺炎疫情發生后,富臨集團黨委牽頭做好疫情防控的同時,積極協調企業向新冠肺炎疫情防控捐款100萬元,宣傳發動黨員及部分熱心職工,向新冠肺炎疫情防控捐款6萬余元。

                             

      堅持黨建工作創新,不斷提升黨建工作水平

      創造性地提煉出富臨黨建“12345”工作模式,得到上級充分肯定,為全市民營企業黨建工作提供藍本和參考;注重線上黨建,設立富臨黨建公眾號、移動黨課平臺,創新宣傳互動載體;拍攝《百年富臨  黨建先行》專題片,凸顯富臨黨建品牌內涵。

                                 

      加強群團工作,充分發揮其獨特作用

      加強對工會領導。支持其參政議政,做好企業和職工“連心橋”,融洽勞資關系,堅持對困難職工幫扶、救助。    

      加強對團組織領導。鼓勵團組織發揮團結青年員工作用,成立青年突擊隊、開展志愿服務,引導廣大青年青春無悔、獻身事業。


           

      任重道遠需策馬,風正潮平好揚帆。富臨集團將繼續高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟,努力將黨工團工作優勢轉化為發展優勢,傳承好二十五年來黨工團共同孕育的“紅色富臨”精神,進一步激發全體富臨人的紅色擔當力量,共同把“聽黨的話、永遠跟黨走”的紅色富臨發展好、建設好,在實現中華民族偉大復興“中國夢”的歷史征程上唱響富臨聲音、講好富臨故事,譜寫富臨篇章!


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